Responsabilidades generales:
- Garantizar la implementación y desarrollo de la estrategia y producto digital en los clientes de la oficina de Barcelona, así como los planes y roadmaps estratégicos de servicio y negocio anual en línea con los objetivos de la compañía y reportando al Head of Digital de la oficina de Barcelona.
- Elaborar las recomendaciones en los planes estratégicos y alinear el plan operativo y roadmaps de producto y transformación digital de los clientes, alineando necesidades y objetivos con los Business Leader y Directores de Servicios responsables de las diferentes cuentas.
- Verificar y supervisar el cumplimiento de los objetivos marcados y el desarrollo de los diferentes roadmap de los proyectos estratégicos con el cliente, así como ayudar al cliente en el desarrollo de sus capacidades digitales desde la visión estratégica de la agencia y desarrollando nuevas soluciones para el cliente.
- Coordinar la gestión de los proyectos y áreas especializadas, para las distintas peticiones de los departamentos y unidades de negocio del cliente de la mano de los especialistas digitales.
- Mantener la comunicación con los clientes informado a través de status y gestionar la resolución de incidencias asegurando el contacto con los partners y áreas especializadas.
- Supervisar reuniones con las áreas de especialización para la mejora del plan estratégico.
- Coordinar e integrar los distintos proyectos digitales especializados Junto con el Head of Digital.
Requerimientos
- Experiencia al menos como Digital Account Director de 4 años o Digital Lead.
- Experiencia en clientes con un alto nivel de desarrollo digital y fuerte background en las principales disciplanas digitales, con especial foco en Google, Amazon, Social Media, Programática y Data, Tech y Analytics.
- Conocimiento de todas las herramientas de mercado, reporting, analytics, GMP y Dashboards
- Valorable experiencia en clientes de retail y eCommerce.
- Experiencia sólida en gestión de personas y equipos especializados multidisciplinares.
- Dominio de Español e Inglés.
Inclusion and Diversity
Our diverse and inclusive culture enables our employees to bring their whole selves to work and be proud of doing so. For us, this is the foundation for great innovation which, in turn, generates better outcomes for our people, partners, and communities. This is why we encourage applications from people with disabilities, and of all ages, nationalities, backgrounds, and cultures.
About Dentsu
Taking a people-centered approach to business transformation, we use insights to connect brand, content, commerce and experience, underpinned by modern creativity. As part of Dentsu Group Inc. we are headquartered in Tokyo, Japan and our 65,000 employee-base of dedicated professionals work across four regions (Japan, Americas, EMEA and APAC). Dentsu combines Japanese innovation with a diverse, global perspective to drive client growth and to shape society.
Diversity, equity, and inclusion sits at the heart of our Social Impact strategy – our fully integrated sustainability strategy which includes our ambition to build a fair and more equal society, where everyone is equipped to thrive.
If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with our recruitment teams.